Wenn Sie die Stärken Ihres Unternehmens und damit auch die Stärken Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen, haben Sie eine gute Basis für Veränderungen. Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin ist an einem Platz, wo die Stärken am besten eingesetzt werden können. Das steigert nicht nur die Qualität und die Effizienz sondern auch die Motivation.